教员所需培训 & 工作人员
所有新的教职员工（和一些志愿者和/或承包商）必须在维滕贝格开始他们的任命时完成培训. 大多数培训模块都是通过 向量LMS 员工可以使用他们的Wittenberg邮箱和密码来参加培训. 为了被记录为完成，每个完整的培训模块和相关的测试必须完成. 目前要求的培训主题包括：
- 家庭教育权利 & 隐私法(F).E.R.P.A.)
- 格雷姆-里奇-比利利法案.L.B.A.)
- 第九条，性骚扰和歧视
- HIPAA概述
- Anti-Hazing
另外, 新员工（以及一些志愿者和/或承包商）必须完成由 微软的后卫. 这个网站可以通过您的维滕贝格证书登录十大正规赌博平台大全排行.
行政及小时工的专业发展
- Department funds may be available for 专业发展 funding; contact your Department Head or Supervisor for details.
教师培训和专业发展
- 维滕贝格大学所有全职教员, 具有教官或以上军衔的, 以及兼任助理教授以上级别的兼职教师, 有资格参加教师发展计划, 以每个项目的规格为准. 该计划由教师发展委员会（FDB）监督，如教师手册中的定义.
导师指导
关于入职和离职员工的主管指南可以在OneNote上的“主管资源”下找到 人力资源学院 & 员工队伍通道 (需要登录).
为所有教员提供额外的专业发展资源 & 工作人员
这些额外的资源可供维滕贝格的工作人员和教职员工使用，包括教育网络研讨会和其他活动, 包容性招聘的工具包, 和更多的.
SOCHE - 俄亥俄州高等教育战略委员会
AICUO - 独立学院协会 & 俄亥俄大学